Líder de expedición Fully Remote - US

Líder de expedición

Tiempo completo • Fully Remote - US
QUIÉN ES JLM SOCIOS DE TALENTO ESTRATÉGICO Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para brindarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto buscando y examinando candidatos de carrera de alto nivel en la industria y combinándolos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyectos para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo específico.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

  • Soporte continuo de recursos humanos
  • Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
  • Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards
EL CANDIDATO IDEAL
  • El candidato ideal tiene un historial comprobado de análisis de proyectos de TI, ofrece recomendaciones y mejora los procesos y los sistemas de red.
  • Prosperan en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
  • Se entusiasman con los proyectos de construcción y con completar las tareas a tiempo.
  • Un individuo al que le irá bien en este puesto es orientado a sí mismo, organizado, un gran comunicador y accesible.
  • Cómodo trabajando en un ambiente de equipo así como también viajando una vez al mes a NY.
RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE
  • Colaborar con el equipo de Expedición y Transformación para desarrollar y mantener un backlog de Transformación
  • Facilitar las reuniones de cadencia del equipo de Transformación
  • Utilice métricas para poder mostrar continuamente el progreso de la entrega a la empresa
  • Utilice métricas para poder identificar áreas para mejorar el rendimiento de la entrega a lo largo del proceso de transformación.
  • Trabajar con Entrenadores Técnicos & Entrenadores de procesos ágiles para desarrollar un equipo cohesionado
  • Trabajar con Entrenadores Técnicos & Entrenadores de procesos ágiles para desarrollar un plan de transformación detallado y continuo
  • Capacitar a los equipos y la gestión para mejorar los procesos y métricas ágiles
Requisitos:
  • Demostrar estrategias de adopción Agile en toda la organización y planes de implementación, incluidas las estrategias
    para lidiar con las dependencias y la resistencia
  • Experiencia en la amplitud de prácticas ágiles (Lean, Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
  • Capacidad para generar confianza, empatía y relaciones con los clientes en cualquier entorno.
  • Capacidad para articular dónde se encuentra una Expedición en la hoja de ruta estratégica de la unidad de negocios
  • Capacidad para generar confianza, empatía y relaciones con los clientes en cualquier entorno.
  • Capacidad para mantener el equipo de Transformación al nivel requerido por la empresa
  • Capacidad para crear claridad en un entorno en constante cambio.
  • Capacidad para mantener una visión tanto de las necesidades técnicas del equipo (desde el punto de vista del desarrollo de software) como de la visión estratégica de nivel superior
  • Capacidad de crear una aceptación continua en el plan Expedition
  • Demostrar el progreso y control de la Transformación
VENTAJAS DE UNIRSE A JLM
¡Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro de salud, visión, dental, vida y tiempo libre pagado!
Compensación: $80.00 - $110.00 por hora




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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