superintendente de construcción

QUIÉN ES JLM SOCIOS DE TALENTO ESTRATÉGICO Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para brindarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto buscando y examinando candidatos de carrera de alto nivel en la industria y combinándolos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyectos para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo específico.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Soporte continuo de recursos humanos
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal tiene un historial comprobado de supervisión y gestión de proyectos de construcción a gran escala y equipos de construcción.
Prosperan en un entorno de ritmo rápido y orientado al equipo.
Se entusiasman con los proyectos de construcción y con completar las tareas a tiempo.
Un individuo al que le irá bien en este puesto es orientado a sí mismo, organizado, un gran comunicador y accesible.
Cómodo trabajando dentro de un ambiente de equipo en el sitio del proyecto.

RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE

Proporcionar dirección de supervisión de los trabajadores artesanales a través del capataz general y el capataz, gestionando el desempeño de la productividad, la seguridad, la calidad y el cumplimiento del cronograma.
Enlace entre la ingeniería de campo y la artesanía para garantizar el cumplimiento de los planos y especificaciones de construcción.
Coordine e interactúe de manera efectiva con otros superintendentes y subcontratistas, así como con el personal actual y el liderazgo para garantizar un flujo de trabajo fluido y el cumplimiento del cronograma.
Resolver conflictos, quejas y dificultades de programación de los empleados, informando a la dirección corporativa y de proyectos según corresponda.
Asistir en la planificación del cronograma, determinando los niveles de mano de obra artesanal, las cantidades de material y los requisitos de equipo.
Asegúrese de que las reglas, los procedimientos y los programas del proyecto se sigan de manera consistente, incluidos aquellos relacionados con la seguridad, la asistencia y los estándares de comportamiento en el lugar de trabajo, como se refleja en las políticas de no discriminación y no acoso de la Compañía.

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

¡Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro de salud, oftalmológico, dental, de vida y tiempo libre pagado!

Compensación: $50.00 - $70.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)