Gerente de Topografía de Construcción

QUIÉNES SON JLM STRATEGIC TALENT PARTNERS Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para proporcionarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto mediante la búsqueda y la investigación de candidatos de alto nivel en la industria y los emparejamos con los roles vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a construir equipos de proyecto para proyectos de infraestructura de alto nivel en los Estados Unidos.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo dado.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Apoyo continuo de recursos humanos
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, visión y vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

Como Gerente de Encuestas, desempeñará un papel integral en el establecimiento y mantenimiento de métodos para operaciones de campo de encuestas seguras, precisas y eficientes. Puede esperar pasar del 80% al 100% de su tiempo en el campo administrando las operaciones de campo de la encuesta. Su función principal será administrar y coordinar los procedimientos y procesos de topografía para su proyecto asignado, sus empleados de encuestas y subcontratistas de encuestas para garantizar que los proyectos se inspeccionen correctamente y cumplan o superen los requisitos del proyecto.

RESPONSABILIDADES/COMPETENCIAS DE K EY

Revisar, comprender y comunicar los requisitos de PLS para el proyecto, identificando los estudios específicos que se requieren para el diseño, la construcción, la monumentación y el diseño.
Realizar revisiones de modelos de diseño para garantizar la precisión de los archivos antes de ser utilizados para los cálculos de campo de la encuesta.
Coordine con el diseñador los tipos de archivo necesarios para las operaciones de encuesta. Establezca reuniones periódicas con el diseñador para revisar y planificar las solicitudes de encuestas de diseño y la progresión del archivo del modelo de diseño.
El personal del departamento de encuestas junto con los horarios de personal y equipo.
Establecer un plan de estudio del proyecto y delinear los procedimientos específicos de campo y oficina.
Supervisar la operación con revisiones periódicas del mantenimiento de registros, procedimientos de campo y auditorías de encuestas para garantizar que todo el trabajo se realice de manera eficiente y profesional.
Mantener el conjunto oficial de planes para el departamento de encuestas.
Proporcionar sesiones semanales de capacitación del personal para garantizar un personal competente y calificado.
Otras funciones asignadas

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

¡Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro de salud, visión, dental, vida y tiempo libre pagado!

Compensación: $40.00 - $60.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)