Especialista Certificado en Nómina de Construcción

Beneficios:

Igualación de 401(k)
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado

¿QUIÉN ES JLM STRATEGIC TALENT PARTNERS Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL?

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para proporcionarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto mediante la búsqueda y la investigación de candidatos de alto nivel que buscan carreras en la industria y los emparejamos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyecto para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo determinado.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Apoyo continuo a RRHH
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal tiene un historial comprobado de trabajo en construcción y/o transporte.
Prosperan en un entorno acelerado y orientado al equipo.
Se entusiasman con los proyectos de construcción y completan las tareas a tiempo.
Un individuo al que le irá bien en esta posición es egocéntrico, organizado, un gran comunicador y accesible.
Cómodo trabajando en equipo en el sitio del proyecto.

RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE

Recopilación y registro de informes semanales de nómina certificados de la oficina central para los empleados y de los subcontratistas que trabajan en proyectos de construcción pesados/civiles.
Revisar y aprobar los documentos de los subcontratistas, incluida la nómina certificada, los registros de aprendices, los informes mensuales de utilización del empleo y los informes de beneficios sindicales. Auditorías periódicas y una auditoría final de todos los documentos de RCP y cumplimiento laboral cuando el subcontratista informe la RCP final.
Responsable de incorporar nuevos subcontratistas y asegurarse de que entiendan los pasos para completar sus presentaciones de nómina certificadas, que incluyen numerosos documentos únicos que se requieren. Esto incluye correos electrónicos y llamadas telefónicas con subcontratistas con diferentes niveles de conocimientos informáticos.
Ejecutar informes mensuales y enviarlos a la gerencia para el seguimiento de las horas de trabajo en el proyecto.
Notificar a la gerencia cuando un subcontratista se retrasa significativamente en la presentación de informes.
Si es necesario, cargar la nómina certificada de JV en el sitio web de DIR y realizar un seguimiento de los subcontratistas que también han cumplido con este requisito estatal.
Otras funciones que se le asignen

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro médico, oftalmológico, dental, vida y tiempo libre pagado.

Compensación: $28.00 - $38.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)