DBE Administrador de Construcción

Beneficios:

401(k)
Descuentos para empleados
Tiempo libre remunerado

¿QUIÉNES SON LOS SOCIOS ESTRATÉGICOS DE TALENTO DE JLM Y CUÁL ES NUESTRO PAPEL?

Nos asociamos con contratistas principales nacionales e internacionales para proporcionarles talento calificado en el que puedan confiar.

Logramos esto mediante la búsqueda y selección de candidatos de alto nivel que buscan carrera en la industria y los emparejamos con los puestos vacantes actuales de nuestros socios. Nuestro objetivo es ayudar a nuestros socios contratistas generales a crear equipos de proyecto para proyectos de infraestructura de alto nivel en los EE. UU.

Aspiramos a asociarnos con candidatos que estén ansiosos por aprender, crecer y progresar en su trayectoria profesional mientras profundizan sus conocimientos en su campo.

Valoramos profundamente nuestras asociaciones y ponemos gran énfasis en mantener relaciones sólidas y contrataciones a largo plazo. Esto se refleja en nuestras ofertas competitivas para nuestros empleados, que incluyen:

Apoyo continuo de RRHH
Paquetes de beneficios competitivos que incluyen: seguro de salud, dental, de la vista y de vida
Nuestro propio programa de incentivos JLM Rewards

EL CANDIDATO IDEAL

El candidato ideal tiene un historial comprobado de trabajo en construcción y/o transporte.
Prosperan en un entorno acelerado y orientado al equipo.
Se entusiasman con los proyectos de construcción y completan las tareas a tiempo.
Un individuo al que le irá bien en este puesto es egocéntrico, organizado, un gran comunicador y accesible.
Cómodo trabajando dentro de un entorno de equipo en el sitio del proyecto.

RESPONSABILIDADES/HABILIDADES CLAVE

Proporcionar apoyo general de cumplimiento a los proyectos de construcción que requieren el salario prevaleciente y otros requisitos específicos de mano de obra contratada.
Realice un seguimiento y revise la nómina certificada para la mano de obra interna y los subcontratistas externos en los proyectos.
Evalúe todos los contratos públicos (y cualquier privado que tenga requisitos especiales) para los requisitos de mano de obra (nómina certificada, mano de obra calificada, contratación local, diversidad y otros requisitos relacionados con la mano de obra), y trabaje con los equipos de proyecto y los departamentos apropiados para garantizar que se implemente un plan adecuado para monitorear e informar, así como para garantizar las presentaciones adecuadas a las agencias
Realizar auditorías periódicas de los proyectos para verificar el cumplimiento
Participar en la evaluación de riesgos de los Programas de Cumplimiento y comunicarse con los equipos de proyecto
Supervise y manténgase actualizado de las leyes y regulaciones laborales y de cumplimiento que puedan afectar las políticas y procedimientos de la empresa.
Participar en revisiones, auditorías e investigaciones externas de partes y gobiernos, trabajando en conjunto con los equipos distritales necesarios.
Otras funciones asignadas

VENTAJAS DE UNIRSE A JLM

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, así como beneficios que incluyen seguro médico, visión, dental, vida y tiempo libre pagado.

Compensación: $35.00 - $45.00 por hora

JLM es una agencia acreditada por DBE que se especializa en encontrar talento de clase mundial y administrar las necesidades de personal para proyectos de infraestructura.

Como líder de la industria en la dotación de personal para proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, JLM cuenta con más de 18 500 personas previamente evaluadas, altamente calificadas y disponibles, listas para impulsar su proyecto en 7 días.

(si ya tienes un currículum en Indeed)